Werken en leren
Is St. Elisabeth iets voor jou?
Bekijk alle vacatures
- Coördineren van zorg en dienstverlening op basis van indicaties en beschikkingen.
- Beheren van de wachtlijst en zorgen voor een zorgvuldige en passende plaatsing.
- Ondersteunen bij het aanvragen en wijzigen van (her)indicaties.
- Regelen van (acute) overbruggingszorg of crisiszorg.
- Afstemmen met collega’s, verwijzers en externe zorgverleners.
- Oplossen van complexere zorgvraagstukken, bijvoorbeeld bij meerdere zorgwetten.
- Geven van informatie en voorlichting aan cliënten en hun naasten.
- Verzorgen van rondleidingen en voeren van intakegesprekken.
- Meedenken over verbeteringen in wachtlijst- en plaatsingsprocedures.
- Deelname aan projecten binnen de afdeling.
- Minimaal een MBO-diploma Verpleegkunde niveau 4.
- Je kunt goed multitasken en werkt gestructureerd en procesmatig.
- Je bent sociaal, communicatief sterk en durft door te vragen.
- Je hebt affiniteit met zorgfinanciering en zorgadministratie, of wilt dit leren.
- Je hebt kennis van relevante wetgeving zoals de WLZ en VPT, of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
- Je hebt inzicht in ziektebeelden of bent gemotiveerd dit te ontwikkelen.
- Je legt makkelijk contact en bouwt graag aan interne en externe samenwerkingen.
- Je bent leergierig, nauwkeurig en zelfstandig.
- Je werkt nauw samen met de senior zorgbemiddelaar, die jou begeleidt en ondersteunt in je ontwikkeling.
- Een jaar contract voor 28–32 uur per week, met uitzicht op vast.
- Salaris tussen de €3.384,01 en €4.102,26 bruto per maand (FWG 45, cao VVT, o.b.v. 36 uur).
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem (o.a. laptop, sportabonnement of fiets met belastingvoordeel).
- Korting op aanvullende zorgverzekering bij IZZ of CZ.
- Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.
- Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
- Bij indiensttreding is een VOG verplicht (kosten worden vergoed).
Word onze Keukenprins(es)! Hou jij van koken én gezelligheid? Bij St. Elisabeth zoeken we een enthousiaste Keukenprins(es) die bewoners laat genieten van heerlijke maaltijden. Samen koken, samen eten, samen plezier maken – dát is waar het om draait.
Het recept - Groenten wassen, vlees braden, aardappels koken, tafel dekken: jij doet dit graag voor én met bewoners. - Samen eten en gezellig praten over de dag maakt het werk extra waardevol. - Je verzorgt warme maaltijden voor 6 tot 14 bewoners in kleinschalige groepswoningen, binnen een vastgesteld budget. - Je bestelt digitaal boodschappen, beheert de voorraad en stelt een verantwoord en gevarieerd weekmenu op. - Je werkt hygiënisch volgens de HACCP-richtlijnen en laat de keuken en voorraadkasten schoon achter.
Jouw ingrediënten - Je bent een positief ingestelde teamspeler en haalt voldoening uit het verzorgen van maaltijden. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met koken volgens de HACCP richtlijnen. - Je hebt een hart voor ouderen en ervaring met zorg voor mensen met dementie. - Je hebt passie voor goed en gezond eten en drinken. - Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar tussen 16.00 en 19.00 uur. - Je woont in de omgeving van Roosendaal.
Onze toevoeging Ook wij geven smaak aan jouw baan! Dit bieden wij jou: - Een jaarcontract van 15 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. - Afhankelijk van jouw ervaring, ontvang je een salaris tussen de €2.404,03 en €2.960,90 (FWG 20) volgens cao VVT op basis van 36 uur. - Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. - Een meerkeuzesysteem voor belastingvoordeel bij o.a. laptop, sportabonnement of fiets. - Korting op aanvullende verzekering bij IZZ of CZ. - Mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
Is dit jouw baan? Solliciteer via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165 – 592 400. We maken graag kennis met je! Goed om te weten - Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. - Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!
Maak écht het verschil in een warme, kleinschalige zorgomgeving in hartje Roosendaal.
Ben jij een ervaren verpleegkundige met leidinggevende kwaliteiten en een hart voor de ouderenzorg? Wil jij werken op een plek waar je gezien wordt, waar jouw leiderschap impact heeft én waar je samen met je team bouwt aan passende zorg? Dan is St. Elisabeth jouw volgende stap!
Over St. Elisabeth St. Elisabeth is een unieke zorgorganisatie met een warme en persoonlijke sfeer. Gevestigd op één locatie in het centrum van Roosendaal, bieden wij ouderen een veilige en betekenisvolle leefomgeving. Van zelfstandige appartementen tot kleinschalige woongroepen voor mensen met dementie: wij stemmen onze zorg af op de wensen en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 collega’s en 165 vrijwilligers vormen we een betekenisvolle leefomgeving. Iedereen kent elkaar en die betrokkenheid voel je in alles wat we doen. Onze kracht? Kleinschaligheid, aandacht en écht contact. Zo bieden wij samen de best passende zorg.
Wat ga je doen? Als teamleider geef je leiding aan zorgteams die actief zijn binnen de thuiszorg en langdurige zorg. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 40 medewerkers en werkt nauw samen met collega-teamleiders en het management. Jouw dag begint wanneer je samen met je team de overdracht doet — hét moment om verbinding te maken, scherp te zijn en samen de dag goed te starten.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een lerende cultuur waarin medewerkers zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw verbindende en coachende stijl weet je teams in beweging te brengen en lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg en welzijn.
Je taken zijn onder andere:
- Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen in zorgprocessen.
- Het voeren van gesprekken over werkplezier, inzetbaarheid en teamdynamiek.
- Het bewaken van de kwaliteit van zorg, welzijn en veiligheid van bewoners.
- Het zichtbaar zijn op de werkvloer en het onderhouden van contact met bewoners, naasten en vrijwilligers.
- Het meewerken in de zorg wanneer nodig, zodat je weet wat er speelt en waar je team tegenaan loopt.
Je werkt vanuit het gedachtegoed van passende zorg. Samen met je collega-teamleiders geef je het goede voorbeeld en zorg je voor bereikbaarheid bij complexe vragen en verpleegkundige handelingen.
Wat breng jij mee?
- Je bent een MBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie én een HBO-management diploma (of je volgt momenteel een HBO-management opleiding), of je bent een HBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
- Je hebt affiniteit met de thuiszorg en langdurige zorg.
- Je hebt een innovatieve blik en denkt graag mee over vernieuwing en verbetering.
- Je bent verbindend, daadkrachtig en communicatief sterk.
- Je durft kritisch te zijn en denkt mee over hoe het anders of beter kan.
- Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én de bewoner.
Wat bieden wij jou? Een betekenisvolle functie in een organisatie waar leiderschap, kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Daarnaast bieden wij:
- Een tijdelijk contract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de €3.644,59 en €5.230,32 (FWG 55 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Een rooster dat in overleg met je collega-teamleiders wordt afgestemd.
- Elisabeth biedt ook aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.
Enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!
Goed om te weten
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.
Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!
- Een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week, voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Je wordt ingepland voor met name dag- en avonddiensten. Wij zorgen ervoor dat jouw rooster op tijd bekend is, want we begrijpen dat het ook belangrijk is om te weten wanneer je vrij bent.
- Als Helpende plus verdien je een salaris tussen de €2663,54 en €3410,16 (FWG 30 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Heb je geen Plus certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Helpende aan met de mogelijkheid tot het volgen van de Helpende Plus opleiding. Als Helpende verdien je een salaris tussen de €2599,21 en €3233,35 (FWG 25 cao VVT) op basis van 36 uur. Na het behalen van het Plus certificaat word je bevorderd naar FWG 30.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Onze vacatures
Bekijk alle vacatures
- Coördineren van zorg en dienstverlening op basis van indicaties en beschikkingen.
- Beheren van de wachtlijst en zorgen voor een zorgvuldige en passende plaatsing.
- Ondersteunen bij het aanvragen en wijzigen van (her)indicaties.
- Regelen van (acute) overbruggingszorg of crisiszorg.
- Afstemmen met collega’s, verwijzers en externe zorgverleners.
- Oplossen van complexere zorgvraagstukken, bijvoorbeeld bij meerdere zorgwetten.
- Geven van informatie en voorlichting aan cliënten en hun naasten.
- Verzorgen van rondleidingen en voeren van intakegesprekken.
- Meedenken over verbeteringen in wachtlijst- en plaatsingsprocedures.
- Deelname aan projecten binnen de afdeling.
- Minimaal een MBO-diploma Verpleegkunde niveau 4.
- Je kunt goed multitasken en werkt gestructureerd en procesmatig.
- Je bent sociaal, communicatief sterk en durft door te vragen.
- Je hebt affiniteit met zorgfinanciering en zorgadministratie, of wilt dit leren.
- Je hebt kennis van relevante wetgeving zoals de WLZ en VPT, of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
- Je hebt inzicht in ziektebeelden of bent gemotiveerd dit te ontwikkelen.
- Je legt makkelijk contact en bouwt graag aan interne en externe samenwerkingen.
- Je bent leergierig, nauwkeurig en zelfstandig.
- Je werkt nauw samen met de senior zorgbemiddelaar, die jou begeleidt en ondersteunt in je ontwikkeling.
- Een jaar contract voor 28–32 uur per week, met uitzicht op vast.
- Salaris tussen de €3.384,01 en €4.102,26 bruto per maand (FWG 45, cao VVT, o.b.v. 36 uur).
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem (o.a. laptop, sportabonnement of fiets met belastingvoordeel).
- Korting op aanvullende zorgverzekering bij IZZ of CZ.
- Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.
- Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
- Bij indiensttreding is een VOG verplicht (kosten worden vergoed).
Word onze Keukenprins(es)! Hou jij van koken én gezelligheid? Bij St. Elisabeth zoeken we een enthousiaste Keukenprins(es) die bewoners laat genieten van heerlijke maaltijden. Samen koken, samen eten, samen plezier maken – dát is waar het om draait.
Het recept - Groenten wassen, vlees braden, aardappels koken, tafel dekken: jij doet dit graag voor én met bewoners. - Samen eten en gezellig praten over de dag maakt het werk extra waardevol. - Je verzorgt warme maaltijden voor 6 tot 14 bewoners in kleinschalige groepswoningen, binnen een vastgesteld budget. - Je bestelt digitaal boodschappen, beheert de voorraad en stelt een verantwoord en gevarieerd weekmenu op. - Je werkt hygiënisch volgens de HACCP-richtlijnen en laat de keuken en voorraadkasten schoon achter.
Jouw ingrediënten - Je bent een positief ingestelde teamspeler en haalt voldoening uit het verzorgen van maaltijden. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met koken volgens de HACCP richtlijnen. - Je hebt een hart voor ouderen en ervaring met zorg voor mensen met dementie. - Je hebt passie voor goed en gezond eten en drinken. - Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar tussen 16.00 en 19.00 uur. - Je woont in de omgeving van Roosendaal.
Onze toevoeging Ook wij geven smaak aan jouw baan! Dit bieden wij jou: - Een jaarcontract van 15 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. - Afhankelijk van jouw ervaring, ontvang je een salaris tussen de €2.404,03 en €2.960,90 (FWG 20) volgens cao VVT op basis van 36 uur. - Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. - Een meerkeuzesysteem voor belastingvoordeel bij o.a. laptop, sportabonnement of fiets. - Korting op aanvullende verzekering bij IZZ of CZ. - Mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
Is dit jouw baan? Solliciteer via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165 – 592 400. We maken graag kennis met je! Goed om te weten - Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. - Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!
Maak écht het verschil in een warme, kleinschalige zorgomgeving in hartje Roosendaal.
Ben jij een ervaren verpleegkundige met leidinggevende kwaliteiten en een hart voor de ouderenzorg? Wil jij werken op een plek waar je gezien wordt, waar jouw leiderschap impact heeft én waar je samen met je team bouwt aan passende zorg? Dan is St. Elisabeth jouw volgende stap!
Over St. Elisabeth St. Elisabeth is een unieke zorgorganisatie met een warme en persoonlijke sfeer. Gevestigd op één locatie in het centrum van Roosendaal, bieden wij ouderen een veilige en betekenisvolle leefomgeving. Van zelfstandige appartementen tot kleinschalige woongroepen voor mensen met dementie: wij stemmen onze zorg af op de wensen en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 collega’s en 165 vrijwilligers vormen we een betekenisvolle leefomgeving. Iedereen kent elkaar en die betrokkenheid voel je in alles wat we doen. Onze kracht? Kleinschaligheid, aandacht en écht contact. Zo bieden wij samen de best passende zorg.
Wat ga je doen? Als teamleider geef je leiding aan zorgteams die actief zijn binnen de thuiszorg en langdurige zorg. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 40 medewerkers en werkt nauw samen met collega-teamleiders en het management. Jouw dag begint wanneer je samen met je team de overdracht doet — hét moment om verbinding te maken, scherp te zijn en samen de dag goed te starten.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een lerende cultuur waarin medewerkers zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw verbindende en coachende stijl weet je teams in beweging te brengen en lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg en welzijn.
Je taken zijn onder andere:
- Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen in zorgprocessen.
- Het voeren van gesprekken over werkplezier, inzetbaarheid en teamdynamiek.
- Het bewaken van de kwaliteit van zorg, welzijn en veiligheid van bewoners.
- Het zichtbaar zijn op de werkvloer en het onderhouden van contact met bewoners, naasten en vrijwilligers.
- Het meewerken in de zorg wanneer nodig, zodat je weet wat er speelt en waar je team tegenaan loopt.
Je werkt vanuit het gedachtegoed van passende zorg. Samen met je collega-teamleiders geef je het goede voorbeeld en zorg je voor bereikbaarheid bij complexe vragen en verpleegkundige handelingen.
Wat breng jij mee?
- Je bent een MBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie én een HBO-management diploma (of je volgt momenteel een HBO-management opleiding), of je bent een HBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
- Je hebt affiniteit met de thuiszorg en langdurige zorg.
- Je hebt een innovatieve blik en denkt graag mee over vernieuwing en verbetering.
- Je bent verbindend, daadkrachtig en communicatief sterk.
- Je durft kritisch te zijn en denkt mee over hoe het anders of beter kan.
- Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én de bewoner.
Wat bieden wij jou? Een betekenisvolle functie in een organisatie waar leiderschap, kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Daarnaast bieden wij:
- Een tijdelijk contract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de €3.644,59 en €5.230,32 (FWG 55 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Een rooster dat in overleg met je collega-teamleiders wordt afgestemd.
- Elisabeth biedt ook aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.
Enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!
Goed om te weten
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.
Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!
- Een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week, voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Je wordt ingepland voor met name dag- en avonddiensten. Wij zorgen ervoor dat jouw rooster op tijd bekend is, want we begrijpen dat het ook belangrijk is om te weten wanneer je vrij bent.
- Als Helpende plus verdien je een salaris tussen de €2663,54 en €3410,16 (FWG 30 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Heb je geen Plus certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Helpende aan met de mogelijkheid tot het volgen van de Helpende Plus opleiding. Als Helpende verdien je een salaris tussen de €2599,21 en €3233,35 (FWG 25 cao VVT) op basis van 36 uur. Na het behalen van het Plus certificaat word je bevorderd naar FWG 30.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Zit er een passende vacature voor je bij?
Lees meer
Loop jij binnenkort bij ons stage?
Lees meer
Collega’s vertellen waarom zij bij St. Elisabeth werken
Lees meer
Direct solliciteren?
Heb je een vacature gezien die perfect bij jou past? Wat fijn! Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen. Ook open sollicitaties zijn meer dan welkom.
Werken bij St. Elisabeth
Bij St. Elisabeth werken we samen met de bewoners, hun naasten, vrijwilligers en zorgprofessionals aan een warm thuis waar mensen zo zelfstandig mogelijk ouder worden.
Woonzorgcentrum St. Elisabeth biedt wonen, welzijn en zorg in samenhang, gericht op het bevorderen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid van ouderen. Dit betekent dat we diverse woonvormen aanbieden, variërend van zelfstandige appartementen tot woongroepen voor mensen met dementie.
Wij zetten ons dagelijks in voor het leven van ouderen, waarbij welzijn voorop staat.
Om deze zorg te kunnen bieden, zoeken we enthousiaste nieuwe mensen. Wil je onze collega worden en werken in een kleinschalige zorgorganisatie, met korte lijntjes, hechte teams, goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden? Neem dan contact op!
Nieuwsgierig naar werken bij St. Elisabeth?
Staat er geen passende vacature voor je bij of heb je een vraag? We drinken graag een kopje koffie met je en vertellen je alles wat je wil weten. Bel naar Veronique, Adviseur P&O: 06-16854080 of mail naar werkenenleren@stelisabeth.nl
Onze vacatures
Bekijk alle vacatures
- Coördineren van zorg en dienstverlening op basis van indicaties en beschikkingen.
- Beheren van de wachtlijst en zorgen voor een zorgvuldige en passende plaatsing.
- Ondersteunen bij het aanvragen en wijzigen van (her)indicaties.
- Regelen van (acute) overbruggingszorg of crisiszorg.
- Afstemmen met collega’s, verwijzers en externe zorgverleners.
- Oplossen van complexere zorgvraagstukken, bijvoorbeeld bij meerdere zorgwetten.
- Geven van informatie en voorlichting aan cliënten en hun naasten.
- Verzorgen van rondleidingen en voeren van intakegesprekken.
- Meedenken over verbeteringen in wachtlijst- en plaatsingsprocedures.
- Deelname aan projecten binnen de afdeling.
- Minimaal een MBO-diploma Verpleegkunde niveau 4.
- Je kunt goed multitasken en werkt gestructureerd en procesmatig.
- Je bent sociaal, communicatief sterk en durft door te vragen.
- Je hebt affiniteit met zorgfinanciering en zorgadministratie, of wilt dit leren.
- Je hebt kennis van relevante wetgeving zoals de WLZ en VPT, of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
- Je hebt inzicht in ziektebeelden of bent gemotiveerd dit te ontwikkelen.
- Je legt makkelijk contact en bouwt graag aan interne en externe samenwerkingen.
- Je bent leergierig, nauwkeurig en zelfstandig.
- Je werkt nauw samen met de senior zorgbemiddelaar, die jou begeleidt en ondersteunt in je ontwikkeling.
- Een jaar contract voor 28–32 uur per week, met uitzicht op vast.
- Salaris tussen de €3.384,01 en €4.102,26 bruto per maand (FWG 45, cao VVT, o.b.v. 36 uur).
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem (o.a. laptop, sportabonnement of fiets met belastingvoordeel).
- Korting op aanvullende zorgverzekering bij IZZ of CZ.
- Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.
- Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
- Bij indiensttreding is een VOG verplicht (kosten worden vergoed).
Word onze Keukenprins(es)! Hou jij van koken én gezelligheid? Bij St. Elisabeth zoeken we een enthousiaste Keukenprins(es) die bewoners laat genieten van heerlijke maaltijden. Samen koken, samen eten, samen plezier maken – dát is waar het om draait.
Het recept - Groenten wassen, vlees braden, aardappels koken, tafel dekken: jij doet dit graag voor én met bewoners. - Samen eten en gezellig praten over de dag maakt het werk extra waardevol. - Je verzorgt warme maaltijden voor 6 tot 14 bewoners in kleinschalige groepswoningen, binnen een vastgesteld budget. - Je bestelt digitaal boodschappen, beheert de voorraad en stelt een verantwoord en gevarieerd weekmenu op. - Je werkt hygiënisch volgens de HACCP-richtlijnen en laat de keuken en voorraadkasten schoon achter.
Jouw ingrediënten - Je bent een positief ingestelde teamspeler en haalt voldoening uit het verzorgen van maaltijden. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met koken volgens de HACCP richtlijnen. - Je hebt een hart voor ouderen en ervaring met zorg voor mensen met dementie. - Je hebt passie voor goed en gezond eten en drinken. - Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar tussen 16.00 en 19.00 uur. - Je woont in de omgeving van Roosendaal.
Onze toevoeging Ook wij geven smaak aan jouw baan! Dit bieden wij jou: - Een jaarcontract van 15 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. - Afhankelijk van jouw ervaring, ontvang je een salaris tussen de €2.404,03 en €2.960,90 (FWG 20) volgens cao VVT op basis van 36 uur. - Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. - Een meerkeuzesysteem voor belastingvoordeel bij o.a. laptop, sportabonnement of fiets. - Korting op aanvullende verzekering bij IZZ of CZ. - Mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
Is dit jouw baan? Solliciteer via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165 – 592 400. We maken graag kennis met je! Goed om te weten - Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. - Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!
Maak écht het verschil in een warme, kleinschalige zorgomgeving in hartje Roosendaal.
Ben jij een ervaren verpleegkundige met leidinggevende kwaliteiten en een hart voor de ouderenzorg? Wil jij werken op een plek waar je gezien wordt, waar jouw leiderschap impact heeft én waar je samen met je team bouwt aan passende zorg? Dan is St. Elisabeth jouw volgende stap!
Over St. Elisabeth St. Elisabeth is een unieke zorgorganisatie met een warme en persoonlijke sfeer. Gevestigd op één locatie in het centrum van Roosendaal, bieden wij ouderen een veilige en betekenisvolle leefomgeving. Van zelfstandige appartementen tot kleinschalige woongroepen voor mensen met dementie: wij stemmen onze zorg af op de wensen en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 collega’s en 165 vrijwilligers vormen we een betekenisvolle leefomgeving. Iedereen kent elkaar en die betrokkenheid voel je in alles wat we doen. Onze kracht? Kleinschaligheid, aandacht en écht contact. Zo bieden wij samen de best passende zorg.
Wat ga je doen? Als teamleider geef je leiding aan zorgteams die actief zijn binnen de thuiszorg en langdurige zorg. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 40 medewerkers en werkt nauw samen met collega-teamleiders en het management. Jouw dag begint wanneer je samen met je team de overdracht doet — hét moment om verbinding te maken, scherp te zijn en samen de dag goed te starten.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een lerende cultuur waarin medewerkers zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw verbindende en coachende stijl weet je teams in beweging te brengen en lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg en welzijn.
Je taken zijn onder andere:
- Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen in zorgprocessen.
- Het voeren van gesprekken over werkplezier, inzetbaarheid en teamdynamiek.
- Het bewaken van de kwaliteit van zorg, welzijn en veiligheid van bewoners.
- Het zichtbaar zijn op de werkvloer en het onderhouden van contact met bewoners, naasten en vrijwilligers.
- Het meewerken in de zorg wanneer nodig, zodat je weet wat er speelt en waar je team tegenaan loopt.
Je werkt vanuit het gedachtegoed van passende zorg. Samen met je collega-teamleiders geef je het goede voorbeeld en zorg je voor bereikbaarheid bij complexe vragen en verpleegkundige handelingen.
Wat breng jij mee?
- Je bent een MBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie én een HBO-management diploma (of je volgt momenteel een HBO-management opleiding), of je bent een HBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
- Je hebt affiniteit met de thuiszorg en langdurige zorg.
- Je hebt een innovatieve blik en denkt graag mee over vernieuwing en verbetering.
- Je bent verbindend, daadkrachtig en communicatief sterk.
- Je durft kritisch te zijn en denkt mee over hoe het anders of beter kan.
- Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én de bewoner.
Wat bieden wij jou? Een betekenisvolle functie in een organisatie waar leiderschap, kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Daarnaast bieden wij:
- Een tijdelijk contract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de €3.644,59 en €5.230,32 (FWG 55 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Een rooster dat in overleg met je collega-teamleiders wordt afgestemd.
- Elisabeth biedt ook aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.
Enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!
Goed om te weten
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.
Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!
- Een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week, voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Je wordt ingepland voor met name dag- en avonddiensten. Wij zorgen ervoor dat jouw rooster op tijd bekend is, want we begrijpen dat het ook belangrijk is om te weten wanneer je vrij bent.
- Als Helpende plus verdien je een salaris tussen de €2663,54 en €3410,16 (FWG 30 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Heb je geen Plus certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Helpende aan met de mogelijkheid tot het volgen van de Helpende Plus opleiding. Als Helpende verdien je een salaris tussen de €2599,21 en €3233,35 (FWG 25 cao VVT) op basis van 36 uur. Na het behalen van het Plus certificaat word je bevorderd naar FWG 30.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Onze vacatures
Bekijk alle vacatures
- Coördineren van zorg en dienstverlening op basis van indicaties en beschikkingen.
- Beheren van de wachtlijst en zorgen voor een zorgvuldige en passende plaatsing.
- Ondersteunen bij het aanvragen en wijzigen van (her)indicaties.
- Regelen van (acute) overbruggingszorg of crisiszorg.
- Afstemmen met collega’s, verwijzers en externe zorgverleners.
- Oplossen van complexere zorgvraagstukken, bijvoorbeeld bij meerdere zorgwetten.
- Geven van informatie en voorlichting aan cliënten en hun naasten.
- Verzorgen van rondleidingen en voeren van intakegesprekken.
- Meedenken over verbeteringen in wachtlijst- en plaatsingsprocedures.
- Deelname aan projecten binnen de afdeling.
- Minimaal een MBO-diploma Verpleegkunde niveau 4.
- Je kunt goed multitasken en werkt gestructureerd en procesmatig.
- Je bent sociaal, communicatief sterk en durft door te vragen.
- Je hebt affiniteit met zorgfinanciering en zorgadministratie, of wilt dit leren.
- Je hebt kennis van relevante wetgeving zoals de WLZ en VPT, of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
- Je hebt inzicht in ziektebeelden of bent gemotiveerd dit te ontwikkelen.
- Je legt makkelijk contact en bouwt graag aan interne en externe samenwerkingen.
- Je bent leergierig, nauwkeurig en zelfstandig.
- Je werkt nauw samen met de senior zorgbemiddelaar, die jou begeleidt en ondersteunt in je ontwikkeling.
- Een jaar contract voor 28–32 uur per week, met uitzicht op vast.
- Salaris tussen de €3.384,01 en €4.102,26 bruto per maand (FWG 45, cao VVT, o.b.v. 36 uur).
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem (o.a. laptop, sportabonnement of fiets met belastingvoordeel).
- Korting op aanvullende zorgverzekering bij IZZ of CZ.
- Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.
- Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
- Bij indiensttreding is een VOG verplicht (kosten worden vergoed).
Word onze Keukenprins(es)! Hou jij van koken én gezelligheid? Bij St. Elisabeth zoeken we een enthousiaste Keukenprins(es) die bewoners laat genieten van heerlijke maaltijden. Samen koken, samen eten, samen plezier maken – dát is waar het om draait.
Het recept - Groenten wassen, vlees braden, aardappels koken, tafel dekken: jij doet dit graag voor én met bewoners. - Samen eten en gezellig praten over de dag maakt het werk extra waardevol. - Je verzorgt warme maaltijden voor 6 tot 14 bewoners in kleinschalige groepswoningen, binnen een vastgesteld budget. - Je bestelt digitaal boodschappen, beheert de voorraad en stelt een verantwoord en gevarieerd weekmenu op. - Je werkt hygiënisch volgens de HACCP-richtlijnen en laat de keuken en voorraadkasten schoon achter.
Jouw ingrediënten - Je bent een positief ingestelde teamspeler en haalt voldoening uit het verzorgen van maaltijden. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met koken volgens de HACCP richtlijnen. - Je hebt een hart voor ouderen en ervaring met zorg voor mensen met dementie. - Je hebt passie voor goed en gezond eten en drinken. - Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar tussen 16.00 en 19.00 uur. - Je woont in de omgeving van Roosendaal.
Onze toevoeging Ook wij geven smaak aan jouw baan! Dit bieden wij jou: - Een jaarcontract van 15 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. - Afhankelijk van jouw ervaring, ontvang je een salaris tussen de €2.404,03 en €2.960,90 (FWG 20) volgens cao VVT op basis van 36 uur. - Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. - Een meerkeuzesysteem voor belastingvoordeel bij o.a. laptop, sportabonnement of fiets. - Korting op aanvullende verzekering bij IZZ of CZ. - Mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
Is dit jouw baan? Solliciteer via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165 – 592 400. We maken graag kennis met je! Goed om te weten - Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. - Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!
Maak écht het verschil in een warme, kleinschalige zorgomgeving in hartje Roosendaal.
Ben jij een ervaren verpleegkundige met leidinggevende kwaliteiten en een hart voor de ouderenzorg? Wil jij werken op een plek waar je gezien wordt, waar jouw leiderschap impact heeft én waar je samen met je team bouwt aan passende zorg? Dan is St. Elisabeth jouw volgende stap!
Over St. Elisabeth St. Elisabeth is een unieke zorgorganisatie met een warme en persoonlijke sfeer. Gevestigd op één locatie in het centrum van Roosendaal, bieden wij ouderen een veilige en betekenisvolle leefomgeving. Van zelfstandige appartementen tot kleinschalige woongroepen voor mensen met dementie: wij stemmen onze zorg af op de wensen en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 collega’s en 165 vrijwilligers vormen we een betekenisvolle leefomgeving. Iedereen kent elkaar en die betrokkenheid voel je in alles wat we doen. Onze kracht? Kleinschaligheid, aandacht en écht contact. Zo bieden wij samen de best passende zorg.
Wat ga je doen? Als teamleider geef je leiding aan zorgteams die actief zijn binnen de thuiszorg en langdurige zorg. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 40 medewerkers en werkt nauw samen met collega-teamleiders en het management. Jouw dag begint wanneer je samen met je team de overdracht doet — hét moment om verbinding te maken, scherp te zijn en samen de dag goed te starten.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een lerende cultuur waarin medewerkers zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw verbindende en coachende stijl weet je teams in beweging te brengen en lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg en welzijn.
Je taken zijn onder andere:
- Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen in zorgprocessen.
- Het voeren van gesprekken over werkplezier, inzetbaarheid en teamdynamiek.
- Het bewaken van de kwaliteit van zorg, welzijn en veiligheid van bewoners.
- Het zichtbaar zijn op de werkvloer en het onderhouden van contact met bewoners, naasten en vrijwilligers.
- Het meewerken in de zorg wanneer nodig, zodat je weet wat er speelt en waar je team tegenaan loopt.
Je werkt vanuit het gedachtegoed van passende zorg. Samen met je collega-teamleiders geef je het goede voorbeeld en zorg je voor bereikbaarheid bij complexe vragen en verpleegkundige handelingen.
Wat breng jij mee?
- Je bent een MBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie én een HBO-management diploma (of je volgt momenteel een HBO-management opleiding), of je bent een HBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
- Je hebt affiniteit met de thuiszorg en langdurige zorg.
- Je hebt een innovatieve blik en denkt graag mee over vernieuwing en verbetering.
- Je bent verbindend, daadkrachtig en communicatief sterk.
- Je durft kritisch te zijn en denkt mee over hoe het anders of beter kan.
- Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én de bewoner.
Wat bieden wij jou? Een betekenisvolle functie in een organisatie waar leiderschap, kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Daarnaast bieden wij:
- Een tijdelijk contract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de €3.644,59 en €5.230,32 (FWG 55 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Een rooster dat in overleg met je collega-teamleiders wordt afgestemd.
- Elisabeth biedt ook aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.
Enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!
Goed om te weten
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.
Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!
- Een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week, voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Je wordt ingepland voor met name dag- en avonddiensten. Wij zorgen ervoor dat jouw rooster op tijd bekend is, want we begrijpen dat het ook belangrijk is om te weten wanneer je vrij bent.
- Als Helpende plus verdien je een salaris tussen de €2663,54 en €3410,16 (FWG 30 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Heb je geen Plus certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Helpende aan met de mogelijkheid tot het volgen van de Helpende Plus opleiding. Als Helpende verdien je een salaris tussen de €2599,21 en €3233,35 (FWG 25 cao VVT) op basis van 36 uur. Na het behalen van het Plus certificaat word je bevorderd naar FWG 30.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Werken bij St. Elisabeth
Ook als er geen vacatures zijn, is je open sollicitatie altijd welkom!
Bij St. Elisabeth werken is werken in een thuis met karakter, voor senioren met en zonder zorgvraag. Dagelijks bieden we, vanuit onze prachtige, historische locatie aan de Wouwseweg in Roosendaal, uitstekende zorg- en dienstverlening.
Na je gesprek nodigen we je uit om een keer mee te lopen met een dienst. Ook maak je kennis met je toekomstige collega’s en heb je een gesprek met je manager. Daarna kun je aan de slag!
Zodra je binnen bent, bieden we je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er staat onder andere een online leeromgeving voor je klaar: het Elisabeth Leerplein.
Direct solliciteren?
Jij wil bij ons komen werken? Super!
Vul hieronder jouw gegevens in en we nemen z.s.m. contact met je op. Je mag jouw cv toevoegen maar dit hoeft niet.
Opleiden en stages
Leren en ontwikkelen vinden we binnen St. Elisabeth heel belangrijk. We werken graag mee aan jouw carrière in de zorg of dienstverlening om jou te kunnen ondersteunen in je groei als zorgprofessional. Leren en ontwikkelen heeft altijd onze aandacht. We hebben namelijk niet voor niets de ambitie ‘van goed naar uitstekend’. Het is de basis van hoe we ons werk doen. Kwalitatief goede zorg en dienstverlening wordt vooral bepaald door de inzet, kwaliteiten en capaciteiten van onze medewerkers en de liefde voor het vak.
Collega’s vertellen
Drie collega’s vertellen je waarom zij werken bij St. Elisabeth.
Wonen met zorg
Afhankelijk van uw indicatie en zorgvraag woont u in St. Elisabeth in uw eigen appartement of in een groepswoning, óf ontvangt u zorg bij u thuis.
Herstelzorg
Herstellende na een operatie of een ziekenhuisopname? U kunt tijdelijk bij ons komen wonen en in uw eigen tempo herstellen.
Dagbegeleiding
Onze dagbegeleiding is er voor senioren die kampen met een lichamelijke en/of psychische beperking, bijvoorbeeld als gevolg van dementie.
Ontmoeten en ontspannen
Elke week is er bij ons van alles te doen voor bewoners en andere geïnteresseerden, en u bent van harte uitgenodigd om ook eens langs te komen.
Kwaliteit
Dagelijks hebben we aandacht voor kwaliteit van zorg, wonen en welzijn, en we verantwoorden ons hierop op verschillende momenten in het jaar.
Werken en leren
Onze unieke zorgorganisatie biedt jou volop kansen voor je carrière. Je kunt bijvoorbeeld je opleiding bij ons volgen!
Nieuws
Nieuwe kapsalon bij St. Elisabeth: Hairnation
Sinds 2 april heeft de kappersruimte in ons huis een nieuwe huurder: Hairnation. We zijn verheugd dat deze voorziening behouden blijft, zodat...
Intensieve samenwerking tussen St. Elisabeth en Groenhuysen voor toekomstbestendige ouderenzorg in Roosendaal
St. Elisabeth en Groenhuysen geven hun samenwerking nog meer ruimte zodat zij hun krachten kunnen bundelen voor toekomstbestendige ouderenzorg....
Stichting Vrienden van St. Elisabeth
In juli heeft de heer C. Verbogt afscheid genomen als bestuurslid van Stichting Vrienden van St. Elisabeth. Hij zat in het bestuur als afgevaardigde...