Werken bij St. Elisabeth
Onze vacatures
Werken bij St. Elisabeth
Ook als er geen vacatures zijn, is je open sollicitatie altijd welkom! Of je nou een baan in de zorg of in het restaurant zoekt, of als welzijnsconsulent aan de slag wil: we zijn altijd nieuwsgierig naar je motivatie. Bovendien houden we graag contact met mensen die interesse in onze organisatie tonen.
Heb je al eens in de zorg gewerkt en wil je weer beginnen? Of kom je uit een heel andere branche? Ook dan bieden we je volop mogelijkheden.
Onze vacatures
Bekijk alle vacatures
- Je bent een positief ingestelde teamspeler en haalt je voldoening uit het verzorgen van de maaltijden van bewoners.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het bereiden van gerechten volgens de HACCP wetgeving.
- Je hebt een hart voor ouderen en ervaring met zorg voor mensen met dementie. Je hebt passie voor goed en gezond eten en drinken.
- Je bent flexibel inzetbaar en weet verantwoordelijkheid te nemen.
- Verder ben je woonachtig in de omgeving van Roosendaal.
- Een tijdelijk contract van gemiddeld 17 uur per week voor in eerste instantie een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Salaris tussen de €2311,57 en €2847,02 (FWG 20 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een Leer-Arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, voor minimaal gemiddeld 26 uur per week, waarvan je (maximaal) 5,5 opleidingsuren uitbetaald krijgt.
- Een leerling salaris volgende de CAO VVT.
- De opleidingskosten worden betaald. Ook de lesdag wordt (naast de werkuren) opgenomen in je contract en dus uitbetaald.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een Leer-Arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor minimaal gemiddeld 26 uur per week, waarvan je (maximaal) 5,5 opleidingsuren uitbetaald krijgt.
- Een leerling salaris volgende de CAO VVT.
- De opleidingskosten worden betaald. Ook de lesdag wordt (naast de werkuren) opgenomen in je contract en dus uitbetaald.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Het aantal contracturen bespreken we graag met je, maar in ieder geval tussen de 16-32 uur.
- Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Jouw rooster is op tijd bekend, want we begrijpen dat je wilt weten wanneer je vrij bent.
- Een salaris tussen de €2695,33 en €3502,58 (FWG 40 cao VVT, per 1 maart 2024) op basis van 36 uur.
- Heb je geen EVV-certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Verzorgende IG aan met de mogelijkheid tot het volgen van de opleiding tot EVV’er. We bieden je dan een salaris tussen de €2466,72 en €3256,53 (FWG 35 cao VVT) op basis van 36 uur. Na het behalen van het EVV-certificaat word je bevorderd naar FWG 40.
- In oktober 2024 stijgen de salarissen, dus ook die van jou!
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week, voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Je wordt ingepland voor met name dag- en avonddiensten. Wij zorgen ervoor dat jouw rooster op tijd bekend is, want we begrijpen dat het ook belangrijk is om te weten wanneer je vrij bent.
- Als Helpende plus verdien je een salaris tussen de €2414,72 en €3088,94 (FWG 30 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Als Helpende verdien je een salaris tussen de €2414,72 en €3003,86 (FWG 25 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Heb je geen Plus certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Helpende aan met de mogelijkheid tot het volgen van de Helpende Plus opleiding. Na het behalen van het Plus certificaat word je bevorderd naar FWG 30.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Regievoerend verpleegkundig specialist 16 -28 uur
Dagelijks bieden we, vanuit onze prachtige locatie aan de Wouwseweg in Roosendaal, kwalitatief goede zorg en dienstverlening. We zijn een organisatie met een unieke historie, die nog steeds bewust kiest voor kleinschaligheid en zelfstandigheid, waarbij we tegelijkertijd actief de samenwerking met andere organisaties. In St. Elisabeth kennen we elkaar persoonlijk, er hangt een informele sfeer en de lijnen zijn kort. Naast verzorging en verpleging bieden we ouderen mogelijkheden voor tijdelijk verblijf, dagbesteding of palliatieve zorg. Wat ga je doen? In een compact team Behandeling & Begeleiding werk je samen met je collega verpleegkundig specialisten (VS), psycholoog, fysio- en ergotherapeut, geestelijk verzorger, palliatief verpleegkundige en bewegingsagogen, met korte lijnen naar de rest van de organisatie. De Specialist Ouderengeneeskunde (SO) is op consultbasis in te schakelen. Je bent er voor de complexe verpleegkundige en (geprotocolleerde) medische zorg en psycho-geriatrische zorgverlening. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van zorg en de procescoördinatie en zorg je voor deskundigheidsbevordering binnen onze organisatie. Je bent gedreven, ondernemend en weet mensen te verbinden zodat je samen met jouw collega’s nieuwe ontwikkelingen in gang kan zetten. Daarom zoeken we een ervaren VS met lef, die samen met de drie andere VS-en (en SO op consultbasis) durft te pionieren in de rol als regievoerend behandelaar. De VS die we zoeken kan de coördinatie gehele patient journey op zich nemen.“Wij ervaren dat we gegroeid zijn als VS doordat wij die regie op ons mogen nemen. Tevens merken we hierdoor dat we intensiever contact hebben met onze bewoners en hun naasten, doordat wij vanaf de opname het eerste aanspreekpunt zijn op medisch vlak. Naast de reguliere visites die wekelijks plaatsvinden, voeren wij ook alle gesprekken waardoor we elkaar goed leren kennen. Hierbij kun je denken aan opnamegesprekken en MDO´s met daaraan gekoppeld de medicatiereview met apotheek, maar ook de begeleiding in de laatste fase van het leven.” - Marieke van Tilburg, regievoerend Verpleegkundig Specialist
Wat breng je mee? We maken graag kennis met je, als je:- Een afgeronde HBO Master Advanced Nursing Practice hebt, over een BIG-registratie en een registratie in het Verpleegkundig Specialisten Register beschikt;
- De verantwoordelijkheden durft te nemen die horen bij deze veranderde en spannende rol en werken met een specialist oudergeneeskunde op de achtergrond;
- Een heldere visie hebt op geriatrische zorgverlening en zorginnovatie;
- Onze collega’s in de zorg verder kunt stimuleren en motiveren bij hun taken en in hun ontwikkeling.
- Wanneer je ervaring hebt als VS in de ouderenzorg is dit een pré.
- Een functie met ruime verantwoordelijkheden, grote zelfstandigheid, de kans om te pionieren en verder te groeien als zorgprofessional;
- Een tijdelijk contract voor 16 tot 28 uur per week. Word jij ook zo blij van ons als wij van jou, dan maken we er een contract voor onbepaalde tijd van.
- Salaris tussen de €4844,54 en €6748,37 (FWG 65 cao VVT) op basis van 36 uur.
- De cao VVT kent naast het vakantiegeld, ook een eindejaarsuitkering van 8,33% welke in november uitbetaald wordt. St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Uiteraard krijg je de kosten vergoed.
- Loop je graag een dag mee om een goed beeld te krijgen van de functie? Dat kan! Neem contact met ons op.
Onze vacatures
Bekijk alle vacatures
- Je bent een positief ingestelde teamspeler en haalt je voldoening uit het verzorgen van de maaltijden van bewoners.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het bereiden van gerechten volgens de HACCP wetgeving.
- Je hebt een hart voor ouderen en ervaring met zorg voor mensen met dementie. Je hebt passie voor goed en gezond eten en drinken.
- Je bent flexibel inzetbaar en weet verantwoordelijkheid te nemen.
- Verder ben je woonachtig in de omgeving van Roosendaal.
- Een tijdelijk contract van gemiddeld 17 uur per week voor in eerste instantie een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Salaris tussen de €2311,57 en €2847,02 (FWG 20 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een Leer-Arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, voor minimaal gemiddeld 26 uur per week, waarvan je (maximaal) 5,5 opleidingsuren uitbetaald krijgt.
- Een leerling salaris volgende de CAO VVT.
- De opleidingskosten worden betaald. Ook de lesdag wordt (naast de werkuren) opgenomen in je contract en dus uitbetaald.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een Leer-Arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor minimaal gemiddeld 26 uur per week, waarvan je (maximaal) 5,5 opleidingsuren uitbetaald krijgt.
- Een leerling salaris volgende de CAO VVT.
- De opleidingskosten worden betaald. Ook de lesdag wordt (naast de werkuren) opgenomen in je contract en dus uitbetaald.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Het aantal contracturen bespreken we graag met je, maar in ieder geval tussen de 16-32 uur.
- Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Jouw rooster is op tijd bekend, want we begrijpen dat je wilt weten wanneer je vrij bent.
- Een salaris tussen de €2695,33 en €3502,58 (FWG 40 cao VVT, per 1 maart 2024) op basis van 36 uur.
- Heb je geen EVV-certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Verzorgende IG aan met de mogelijkheid tot het volgen van de opleiding tot EVV’er. We bieden je dan een salaris tussen de €2466,72 en €3256,53 (FWG 35 cao VVT) op basis van 36 uur. Na het behalen van het EVV-certificaat word je bevorderd naar FWG 40.
- In oktober 2024 stijgen de salarissen, dus ook die van jou!
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week, voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.
- Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Je wordt ingepland voor met name dag- en avonddiensten. Wij zorgen ervoor dat jouw rooster op tijd bekend is, want we begrijpen dat het ook belangrijk is om te weten wanneer je vrij bent.
- Als Helpende plus verdien je een salaris tussen de €2414,72 en €3088,94 (FWG 30 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Als Helpende verdien je een salaris tussen de €2414,72 en €3003,86 (FWG 25 cao VVT) op basis van 36 uur.
- Heb je geen Plus certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Helpende aan met de mogelijkheid tot het volgen van de Helpende Plus opleiding. Na het behalen van het Plus certificaat word je bevorderd naar FWG 30.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Regievoerend verpleegkundig specialist 16 -28 uur
Dagelijks bieden we, vanuit onze prachtige locatie aan de Wouwseweg in Roosendaal, kwalitatief goede zorg en dienstverlening. We zijn een organisatie met een unieke historie, die nog steeds bewust kiest voor kleinschaligheid en zelfstandigheid, waarbij we tegelijkertijd actief de samenwerking met andere organisaties. In St. Elisabeth kennen we elkaar persoonlijk, er hangt een informele sfeer en de lijnen zijn kort. Naast verzorging en verpleging bieden we ouderen mogelijkheden voor tijdelijk verblijf, dagbesteding of palliatieve zorg. Wat ga je doen? In een compact team Behandeling & Begeleiding werk je samen met je collega verpleegkundig specialisten (VS), psycholoog, fysio- en ergotherapeut, geestelijk verzorger, palliatief verpleegkundige en bewegingsagogen, met korte lijnen naar de rest van de organisatie. De Specialist Ouderengeneeskunde (SO) is op consultbasis in te schakelen. Je bent er voor de complexe verpleegkundige en (geprotocolleerde) medische zorg en psycho-geriatrische zorgverlening. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van zorg en de procescoördinatie en zorg je voor deskundigheidsbevordering binnen onze organisatie. Je bent gedreven, ondernemend en weet mensen te verbinden zodat je samen met jouw collega’s nieuwe ontwikkelingen in gang kan zetten. Daarom zoeken we een ervaren VS met lef, die samen met de drie andere VS-en (en SO op consultbasis) durft te pionieren in de rol als regievoerend behandelaar. De VS die we zoeken kan de coördinatie gehele patient journey op zich nemen.“Wij ervaren dat we gegroeid zijn als VS doordat wij die regie op ons mogen nemen. Tevens merken we hierdoor dat we intensiever contact hebben met onze bewoners en hun naasten, doordat wij vanaf de opname het eerste aanspreekpunt zijn op medisch vlak. Naast de reguliere visites die wekelijks plaatsvinden, voeren wij ook alle gesprekken waardoor we elkaar goed leren kennen. Hierbij kun je denken aan opnamegesprekken en MDO´s met daaraan gekoppeld de medicatiereview met apotheek, maar ook de begeleiding in de laatste fase van het leven.” - Marieke van Tilburg, regievoerend Verpleegkundig Specialist
Wat breng je mee? We maken graag kennis met je, als je:- Een afgeronde HBO Master Advanced Nursing Practice hebt, over een BIG-registratie en een registratie in het Verpleegkundig Specialisten Register beschikt;
- De verantwoordelijkheden durft te nemen die horen bij deze veranderde en spannende rol en werken met een specialist oudergeneeskunde op de achtergrond;
- Een heldere visie hebt op geriatrische zorgverlening en zorginnovatie;
- Onze collega’s in de zorg verder kunt stimuleren en motiveren bij hun taken en in hun ontwikkeling.
- Wanneer je ervaring hebt als VS in de ouderenzorg is dit een pré.
- Een functie met ruime verantwoordelijkheden, grote zelfstandigheid, de kans om te pionieren en verder te groeien als zorgprofessional;
- Een tijdelijk contract voor 16 tot 28 uur per week. Word jij ook zo blij van ons als wij van jou, dan maken we er een contract voor onbepaalde tijd van.
- Salaris tussen de €4844,54 en €6748,37 (FWG 65 cao VVT) op basis van 36 uur.
- De cao VVT kent naast het vakantiegeld, ook een eindejaarsuitkering van 8,33% welke in november uitbetaald wordt. St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
- Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Uiteraard krijg je de kosten vergoed.
- Loop je graag een dag mee om een goed beeld te krijgen van de functie? Dat kan! Neem contact met ons op.
Werken bij St. Elisabeth
Ook als er geen vacatures zijn, is je open sollicitatie altijd welkom! Of je nou een baan in de zorg of in het restaurant zoekt, of als welzijnsconsulent aan de slag wil: we zijn altijd nieuwsgierig naar je motivatie. Bovendien houden we graag contact met mensen die interesse in onze organisatie tonen.
Heb je al eens in de zorg gewerkt en wil je weer beginnen? Of kom je uit een heel andere branche? Ook dan bieden we je volop mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt in je werk. Daarom kijken we samen naar wat je nodig hebt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen, zodat je kunt groeien als zorgprofessional. Als je dat wil, kun je hierin gecoacht worden. Autonomie en persoonlijke groei zijn belangrijke waarden in onze organisatie.
Het gaat er vooral om dat jij je thuis voelt binnen onze organisatie. Daarom besteden we ook veel aandacht aan vitaliteit, en een goede balans tussen werk en privé. Je contracturen bespreken we natuurlijk in overleg met jou.
We volgen de cao VV&T en hebben een breed secundair arbeidsvoorwaardenpakket, zoals de mogelijkheid tot aanschaf van een laptop, een sportabonnement of een fiets.
Je sollicitatie
Na je eerste gesprek loop je een keer mee met een dienst, maak je kennis met toekomstige collega’s en heb je een gesprek met je manager. Zodra je bij ons in dienst bent, besteden we natuurlijk ruim aandacht aan je inwerkprogramma. Ook nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Heel interessant, want we nemen je mee in het reilen en zeilen binnen St. Elisabeth en laten je ook kennis maken met onze bijzondere historie.
Wie zijn wij eigenlijk?
We zijn een compacte zorgorganisatie aan de Wouwseweg in Roosendaal. Bij ons werken is werken in een thuis met karakter, voor senioren met en zonder zorgvraag. Maar bij ons werken is óók werken bij een werkgever die het Beste Werkgever keurmerk heeft. Als je voor ons kiest, kom je in een prachtig gebouw met een rijke historie terecht waar je samen met 280 collega’s dagelijks uitstekende zorg- en dienstverlening biedt.
In St. Elisabeth wonen senioren in individuele zorgappartementen en groepswoningen. Zij ontvangen zorg op maat. Bewoners van de individuele zorgappartementen wonen zelfstandig, maar ontvangen wel zorg. Bewoners van de groepswoningen ontvangen intensievere zorg; vaak gaat het hier om mensen met psychogeriatrische klachten zoals dementie. We bieden ook thuiszorg in de zelfstandige appartementen aangrenzend aan St. Elisabeth.
Op het gebied van welzijn bieden we in- en externe dagbegeleiding, en allerlei activiteiten. Mensen van binnen en buiten kunnen lid worden van een van onze verenigingen. Je kunt dus op allerlei manieren bij ons aan de slag.
Meer weten over St. Elisabeth? Bij Organisatie beschrijven we wie we zijn en waar we voor staan.
Wonen met zorg
Afhankelijk van uw indicatie en zorgvraag woont u in St. Elisabeth in uw eigen appartement of in een groepswoning, óf ontvangt u zorg bij u thuis.
Herstelzorg
Herstellende na een operatie of een ziekenhuisopname? U kunt tijdelijk bij ons komen wonen en in uw eigen tempo herstellen.
Dagbegeleiding
Onze dagbegeleiding is er voor senioren die kampen met een lichamelijke en/of psychische beperking, bijvoorbeeld als gevolg van dementie.
Ontmoeten en ontspannen
Elke week is er bij ons van alles te doen voor bewoners en andere geïnteresseerden, en u bent van harte uitgenodigd om ook eens langs te komen.
Kwaliteit
Dagelijks hebben we aandacht voor kwaliteit van zorg, wonen en welzijn, en we verantwoorden ons hierop op verschillende momenten in het jaar.
Werken en leren
Onze unieke zorgorganisatie biedt jou volop kansen voor je carrière. Je kunt bijvoorbeeld je opleiding bij ons volgen!
Nieuws
Stichting Vrienden van St. Elisabeth
In juli heeft de heer C. Verbogt afscheid genomen als bestuurslid van Stichting Vrienden van St. Elisabeth. Hij zat in het bestuur als afgevaardigde...
Brabantse zorgorganisaties ondertekenen manifest ouderenzorg
Bericht geplaatst op 6 augustus 2023 St. Elisabeth heeft samen met andere Brabantse zorgorganisaties een manifest ondertekend. Dit manifest is naar...
Lanceringsfeest Zorgzame Buurt Oud West in Roosendaal
Bericht geplaatst op 26 mei 2023 Op zondagmiddag 11 juni om 14.00 uur gaat Zorgzame Buurt Oud West in Roosendaal officieel van start tijdens een...