Werken bij St. Elisabeth

Word onze Keukenprins(es)! Hou jij van koken én gezelligheid? Bij St. Elisabeth zoeken we een enthousiaste Keukenprins(es) die bewoners laat genieten van heerlijke maaltijden. Samen koken, samen eten, samen plezier maken – dát is waar het om draait. 

Het recept - Groenten wassen, vlees braden, aardappels koken, tafel dekken: jij doet dit graag voor én met bewoners. - Samen eten en gezellig praten over de dag maakt het werk extra waardevol. - Je verzorgt warme maaltijden voor 6 tot 14 bewoners in kleinschalige groepswoningen, binnen een vastgesteld budget. - Je bestelt digitaal boodschappen, beheert de voorraad en stelt een verantwoord en gevarieerd weekmenu op. - Je werkt hygiënisch volgens de HACCP-richtlijnen en laat de keuken en voorraadkasten schoon achter.

Jouw ingrediënten - Je bent een positief ingestelde teamspeler en haalt voldoening uit het verzorgen van maaltijden. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met koken volgens de HACCP richtlijnen. - Je hebt een hart voor ouderen en ervaring met zorg voor mensen met dementie. - Je hebt passie voor goed en gezond eten en drinken. - Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar tussen 16.00 en 19.00 uur. - Je woont in de omgeving van Roosendaal.

Onze toevoeging Ook wij geven smaak aan jouw baan! Dit bieden wij jou: - Een jaarcontract van 15 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. - Afhankelijk van jouw ervaring, ontvang je een salaris tussen de €2.404,03 en €2.960,90 (FWG 20) volgens cao VVT op basis van 36 uur. - Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. - Een meerkeuzesysteem voor belastingvoordeel bij o.a. laptop, sportabonnement of fiets. - Korting op aanvullende verzekering bij IZZ of CZ. - Mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.

Is dit jouw baan? Solliciteer via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165 – 592 400. We maken graag kennis met je! Goed om te weten - Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. - Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.

Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag! 

Onze collega’s van het planbureau zoeken versterking! Ben jij een ervaren planner die het leuk vindt om puzzels te leggen, vooruit te denken en samen met ons de personele capaciteit binnen St. Elisabeth optimaal te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen? Als Senior Planner ben jij de spil in ons planbureau. Samen met twee ervaren collega’s zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je houdt rekening met efficiëntie, werk-privébalans en persoonlijke voorkeuren. - Je coördineert en ondersteunt de manager bedrijfsvoering bij het verbeteren van ons rooster- en planproces. - Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en schakelt flexibel bij onverwachte uitdagingen zoals ziekte of pieken in de zorgvraag. - Je onderhoudt contacten met externe bureaus en helpt mee om de afhankelijkheid van externe inhuur terug te dringen. - Je analyseert de zorgvraag en stemt de inzet van zorg- en welzijn medewerkers hierop af. - Je houdt trends bij, stelt overzichten op en adviseert management en teamleiders over capaciteitsmanagement en lange termijn prognoses.

Kortom: jij bent een onmisbare schakel voor onze collega’s én onze bewoners.

Wie ben jij? Wij komen graag met jou in contact als jij je herkent in dit profiel: - Je hebt minimaal een relevante diploma mbo 4 en/of hbo-niveau 5 (associate degree). - Je hebt meerdere jaren ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur in de zorg. - Je kent de arbeidstijdenwet en cao VVT en hebt inzicht in zorgprocessen. - Je bent vaardig met Excel en bekend met planningstools (bij voorkeur SDB Planning). - Je hebt ervaring met coördinatietaken en verbeteracties op het gebied van capaciteitsplanning. - Je bent analytisch sterk, cijfermatig goed onderlegd, communicatief vaardig, stressbestendig en flexibel. - Je bent resultaatgericht, een teamspeler, empathisch, proactief en betrouwbaar. - Je bent per direct beschikbaar voor 28–32 uur per week (verspreid over 4 dagen).

Wat bieden wij jou? Kom je bij ons werken, in een omgeving die ertoe doet? Dit is wat we jou bieden: - Een tijdelijk contract voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. - Een salaris tussen de €3.384,01 en €4.659,42 (FWG 50 cao VVT) op basis van 36 uur. - Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%. - Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een meerkeuzesysteem (met belastingvoordeel voor laptop, sportabonnement of fiets) en korting op aanvullende verzekeringen bij IZZ of CZ. - Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.

Enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!

Goed om te weten - Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. - Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed. - Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!

Is gastvrijheid een vanzelfsprekendheid voor jou en wil jij bijdragen aan een fijne beleving rondom de maaltijden? Kom het restaurantteam versterken! 

Medewerker restaurant 18 tot 21 uur per week

Wat ga je doen? Met je collega's ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten van de ultieme gastvrijheidsbeleving van bewoners, familie en andere bezoekers. - Je verstrekt maaltijden en drankjes: van het portioneren van warme gerechten tot het uitserveren van een kopje koffie en het afrekenen, jij zorgt voor alles! Dit kan zowel in het restaurant zijn, als op het terras in de binnentuin. - Samen met je collega’s bestellen jullie eten en drinken, van begin tot eind. - Met zorgcollega’s heb je contact over bijzonderheden bij bewoners. - Uiteraard houd je samen met collega’s de keuken en het restaurant schoon en netjes, zodat de volgende dag weer goed gestart kan worden. Wat breng je mee? Van jou verwachten we een klantvriendelijke houding naar bewoners, bezoekers, familie en collega’s. - Je hebt (minimaal) 2 jaar ervaring in een professionele horeca en/of zorgomgeving in de bediening; bent bij voorkeur in het bezit van het HACCP certificaat (of je bent bereid dit te halen). - Je weet van aanpakken, bent positief ingesteld en werkt graag samen met collega’s voor ouderen. - Je bent servicegericht en beschikt over een gezonde dosis humor. Je kunt goed zelfstandig werken en staat stevig in je schoenen. - Het werken op doordeweekse dagen, weekenden en feestdagen is voor jou geen probleem. - Je bent woonachtig in Roosendaal of in de omgeving. Wat bieden wij jou? Kom je bij ons werken, waar jij ertoe doet? Naast een uitdagende baan in een kleinschalige organisatie, is dit wat we jou bieden: - Een tijdelijk contract voor gemiddeld 18 tot 21 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. - Afhankelijk van jouw ervaring, ontvang je een salaris tussen de €2.404,03 en €2.960,90 (FWG 20) volgens cao VVT op basis van 36 uur.  - Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%. - St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. - Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ. Enthousiast? Solliciteer via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!  Goed om te weten - Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. - Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed. Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!   

Maak écht het verschil in een warme, kleinschalige zorgomgeving in hartje Roosendaal.

Ben jij een ervaren verpleegkundige met leidinggevende kwaliteiten en een hart voor de ouderenzorg? Wil jij werken op een plek waar je gezien wordt, waar jouw leiderschap impact heeft én waar je samen met je team bouwt aan passende zorg? Dan is St. Elisabeth jouw volgende stap!

Over St. Elisabeth St. Elisabeth is een unieke zorgorganisatie met een warme en persoonlijke sfeer. Gevestigd op één locatie in het centrum van Roosendaal, bieden wij ouderen een veilige en betekenisvolle leefomgeving. Van zelfstandige appartementen tot kleinschalige woongroepen voor mensen met dementie: wij stemmen onze zorg af op de wensen en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 collega’s en 165 vrijwilligers vormen we een betekenisvolle leefomgeving. Iedereen kent elkaar en die betrokkenheid voel je in alles wat we doen. Onze kracht? Kleinschaligheid, aandacht en écht contact. Zo bieden wij samen de best passende zorg.

Wat ga je doen? Als teamleider geef je leiding aan zorgteams die actief zijn binnen de thuiszorg en langdurige zorg. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 40 medewerkers en werkt nauw samen met collega-teamleiders en het management. Jouw dag begint wanneer je samen met je team de overdracht doet — hét moment om verbinding te maken, scherp te zijn en samen de dag goed te starten.

Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een lerende cultuur waarin medewerkers zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw verbindende en coachende stijl weet je teams in beweging te brengen en lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg en welzijn.

Je taken zijn onder andere:

• Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen in zorgprocessen.
• Het voeren van gesprekken over werkplezier, inzetbaarheid en teamdynamiek.
• Het bewaken van de kwaliteit van zorg, welzijn en veiligheid van bewoners.
• Het zichtbaar zijn op de werkvloer en het onderhouden van contact met bewoners, naasten en vrijwilligers.
• Het meewerken in de zorg wanneer nodig, zodat je weet wat er speelt en waar je team tegenaan loopt.

Je werkt vanuit het gedachtegoed van passende zorg. Samen met je collega-teamleiders geef je het goede voorbeeld en zorg je voor bereikbaarheid bij complexe vragen en verpleegkundige handelingen.

Wat breng jij mee?

• Je bent een MBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie én een HBO-management diploma (of je volgt momenteel een HBO-management opleiding), of je bent een HBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
• Je hebt affiniteit met de thuiszorg en langdurige zorg.
• Je hebt een innovatieve blik en denkt graag mee over vernieuwing en verbetering.
• Je bent verbindend, daadkrachtig en communicatief sterk.
• Je durft kritisch te zijn en denkt mee over hoe het anders of beter kan.
• Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én de bewoner.

Wat bieden wij jou? Een betekenisvolle functie in een organisatie waar leiderschap, kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijk contract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de €3.644,59 en €5.230,32 (FWG 55 cao VVT) op basis van 36 uur.
• Een rooster dat in overleg met je collega-teamleiders wordt afgestemd.
• Elisabeth biedt ook aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
• Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.

Enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!

Goed om te weten

• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.

Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!

Voor de Cliëntenraad van onze zorginstelling zoeken wij een betrokken en gestructureerde ondersteuner. Je bereidt vergaderingen voor, notuleert en werkt deze uit. De CR komt zes keer per jaar samen op woensdagavond van 19.00 tot 21.30 uur bij St. Elisabeth. De verwachte inzet bedraagt circa 55 uur per jaar. Een vergoeding is in overleg.

🧩 Wat we zoeken:

• Ervaring met notuleren en verslaglegging
• Affiniteit met zorg en medezeggenschap
• Beschikbaarheid op de genoemde data

📅 Vergaderdata 2026:

• 28 januari
• 25 maart
• 3 juni
• 12 augustus
• 14 oktober
• 18 november

📌 Enthousiast?

Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!

De Cliëntenraad heeft instemmingsrecht bij de selectie en benoeming, conform Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018).

Maak écht het verschil in een warme, kleinschalige zorgomgeving in hartje Roosendaal. Ben jij een HBO-verpleegkundige met een passie voor kwaliteit en verbetering in de ouderenzorg? Wil jij werken op een plek waar je gezien wordt, waar jouw expertise écht impact heeft én waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Dan is St. Elisabeth jouw volgende stap! Over St. Elisabeth St. Elisabeth is een unieke zorgorganisatie met een warme en persoonlijke sfeer. Gevestigd op één locatie in het centrum van Roosendaal, bieden wij ouderen een veilige en betekenisvolle leefomgeving. Van zelfstandige appartementen tot kleinschalige woongroepen voor mensen met dementie: wij stemmen onze zorg af op de wensen en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 collega’s en 165 vrijwilligers vormen we een betekenisvolle leefomgeving. Iedereen kent elkaar en die betrokkenheid voel je in alles wat we doen. Onze kracht? Kleinschaligheid, aandacht en écht contact. Zo bieden wij samen de best passende zorg. Wat ga je doen? Als kwaliteitsverpleegkundige ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je werkt nauw samen met collega’s op de werkvloer, teamleiders en het management om de kwaliteit van zorg continu te verbeteren. Je signaleert knelpunten, begeleidt verbetertrajecten en stimuleert een lerende cultuur binnen de organisatie. Je taken zijn onder andere:

• Het analyseren van zorgprocessen en het doen van verbetervoorstellen.
• Het begeleiden van teams bij het implementeren van richtlijnen en protocollen.
• Het coachen van collega’s op het gebied van kwaliteit en deskundigheid.
• Het monitoren van kwaliteitsindicatoren en het delen van inzichten.
• Het bijdragen aan audits, interne controles en beleidsontwikkeling.

Je werkt organisatiebreed en hebt een zichtbare rol in het versterken van de kwaliteit van zorg en welzijn. Wat breng jij mee?

• Je bent een HBO-verpleegkundige met een BIG-registratie.
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg en kwaliteitsverbetering.
• Je bent analytisch, verbindend en communicatief sterk.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van teams.
• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen.

Wat bieden wij jou? Een betekenisvolle functie in een organisatie waar kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week, in overleg.
• Een salaris tussen de €3.384,01 en €4.659,42 (FWG 50 cao VVT) op basis van 36 uur.
• Een rooster dat op tijd bekend is, zodat jij je werk en privé goed kunt combineren.
• De cao VVT kent naast het vakantiegeld, ook een eindejaarsuitkering van 8,33% welke in november uitbetaald wordt.
• Elisabeth biedt ook aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
• Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.

Enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je! Goed om te weten

• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!

Bijbaan (zorgstudent) Volg je op dit moment een zorgopleiding en wil jij lekker bijverdienen en zorgen voor een fijne dag van bewoners? Kom werken bij St. Elisabeth!  Afhankelijk van welke onderdelen jij in je opleiding al hebt afgerond, bepalen we samen je functie. Je ondersteunt collega's bij zwaardere ADL zorg. Licht compleze ADL zorg mag je zelfstandig uitvoeren. Verder zorg je voor een fijne sfeer in huis voor bewoners. Wellicht kook je ook nog met en voor de bewoners!  Wat krijg jij: 💶 Een bruto uurloon vanaf €15,90 📈 Vakantietoeslag (8%) én eindejaarsuitkering (8,33%) 🚌 Reiskostenvergoeding 📄 Gratis aanvraag van je VOG 💡 De kans om ervaring op te doen in de ouderenzorg Voor wie? Jij bent minimaal 17 jaar en je volgt nu de opleiding Helpende, verzorgende IG, Verpleegkundige of HBO-V. Ben je op korte termijn beschikbaar? Je kunt dan in dienst komen voor een bijbaan die goed te combineren is met school en stage. Vragen? Neem contact op met Eliza de Voogd, Recruiter. Zij is bereikbaar via de receptie: 0165 – 592 400 of mail naar werkenenleren@stelisabeth.nl Direct solliciteren? Vul het sollicitatieformulier in om te solliciteren! 

Hou je van dankbaar werk met afwisseling, waarbij je zelfstandig, maar niet alleen zorg verleent? Kom werken als Helpende Plus! Heb je nog geen Helpende Plus certificaat maar wil je deze wel behalen? Ook dan komen we graag in contact.  In het hart van Roosendaal vind je St. Elisabeth, een compacte zorgorganisatie met een warme en persoonlijke benadering voor ouderen. Bij St. Elisabeth bieden we wonen, welzijn en zorg in samenhang, gericht op het bevorderen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid van ouderen. Wij bieden ouderen diverse woonvormen, variërend van zelfstandige appartementen tot woongroepen voor mensen met dementie. We bieden zorg op maat, afgestemd op de specifieke behoefte en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 medewerkers en 165 vrijwilligers biedt St. Elisabeth een beschermende, liefdevolle en betekenisvolle leefomgeving. De kleinschaligheid wordt gekoesterd. St. Elisabeth is een thuis met karakter, waar iedereen elkaar persoonlijk kent. Door er écht voor de mensen te zijn, wordt dagelijks het verschil gemaakt. Wat ga je doen?  Werken met de bewoners van St. Elisabeth maakt iedere werkdag anders. Met de vragen ‘wat wilt u’, ‘wat kunt u zelf’, en ‘waar kan ik bij helpen’ weet je hoe je de regie zoveel mogelijk bij de bewoners laat. Je kent de gewoontes van bewoners, want je hebt dagelijks persoonlijk contact met onze bewoners. Hierdoor verzorg je hen op een betrokken manier. We zoeken collega’s voor De Laantjes en De Strijpe. De Laantjes zijn 9 groepswoningen met ieder 6 of 7 bewoners met een zorgvraag op psychogeriatrisch gebied. Op De Strijpe wordt zorg geboden op individuele appartementen. Voor de inpandige huurappartementen van De Stedes bieden we ook Thuiszorg aan de bewoners van de inpandige appartementen, in een volledig of modulair pakket thuis.  Wat breng je mee?   Werken met ouderen past bij jou. Je bent enthousiast en weet jouw gedrag aan te passen aan het gemoed van de bewoner.  Je bent in het bezit van een diploma Helpende niveau 2, aangevuld met een (landelijk erkend) afgeronde Helpende Plus keuzedeel opleiding, of je bent bereid om deze te behalen.  Wat bieden wij jou?  Een uitdagende omgeving die volop in beweging is! Verder bieden wij: 

• Een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week, voor de duur van een jaar. Word jij ook zo blij van ons, als wij van jou, dan zetten we jouw contract graag om naar onbepaalde tijd.  
• Je werkt volgens rooster, die opgesteld wordt volgens ons rooster- en planbeleid. Je wordt ingepland voor met name dag- en avonddiensten. Wij zorgen ervoor dat jouw rooster op tijd bekend is, want we begrijpen dat het ook belangrijk is om te weten wanneer je vrij bent.  
• Als Helpende plus verdien je een salaris tussen de €2663,54 en €3410,16 (FWG 30 cao VVT) op basis van 36 uur. 
• Heb je geen Plus certificaat en wil je deze wel behalen? We bieden je dan in eerste instantie een contract voor Helpende aan met de mogelijkheid tot het volgen van de Helpende Plus opleiding. Als Helpende verdien je een salaris tussen de €2599,21 en €3233,35 (FWG 25 cao VVT) op basis van 36 uur. Na het behalen van het Plus certificaat word je bevorderd naar FWG 30. 
• Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.  
• St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. 
• Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ. 
• Natuurlijk bieden we mogelijkheden voor collectieve en individuele scholing.  

Direct solliciteren? Solliciteren kan via het sollicitatieformulier of door jouw motivatiebrief en cv te mailen naar: werkenenleren@stelisabeth.nl. Laat in je brief weten of je een voorkeur hebt voor afdeling De Laantjes, De Strijpe of De Stedes Thuiszorg. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. Goed om te weten 

• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij écht niet op prijs.