Maak écht het verschil in een warme, kleinschalige zorgomgeving in hartje Roosendaal.

Ben jij een ervaren verpleegkundige met leidinggevende kwaliteiten en een hart voor de ouderenzorg? Wil jij werken op een plek waar je gezien wordt, waar jouw leiderschap impact heeft én waar je samen met je team bouwt aan passende zorg? Dan is St. Elisabeth jouw volgende stap!

Over St. Elisabeth
St. Elisabeth is een unieke zorgorganisatie met een warme en persoonlijke sfeer. Gevestigd op één locatie in het centrum van Roosendaal, bieden wij ouderen een veilige en betekenisvolle leefomgeving. Van zelfstandige appartementen tot kleinschalige woongroepen voor mensen met dementie: wij stemmen onze zorg af op de wensen en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 collega’s en 165 vrijwilligers vormen we een betekenisvolle leefomgeving. Iedereen kent elkaar en die betrokkenheid voel je in alles wat we doen. Onze kracht? Kleinschaligheid, aandacht en écht contact. Zo bieden wij samen de best passende zorg.

Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan de zorgteams binnen de afdelingen van de Laantjes, waar voornamelijk psychogeriatrische zorg (PG) en lichte somatiek worden geboden. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 40 medewerkers en werkt nauw samen met collega-teamleiders en het management. Jouw dag begint om 07:00 uur, wanneer je samen met je team de overdracht doet — hét moment om verbinding te maken, scherp te zijn en samen de dag goed te starten.

Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een lerende cultuur waarin medewerkers zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw verbindende en coachende stijl weet je teams in beweging te brengen en lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit van zorg en welzijn.

Je taken zijn onder andere:

• Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen in zorgprocessen.
• Het voeren van gesprekken over werkplezier, inzetbaarheid en teamdynamiek.
• Het bewaken van de kwaliteit van zorg, welzijn en veiligheid van bewoners.
• Het zichtbaar zijn op de werkvloer en het onderhouden van contact met bewoners, naasten en vrijwilligers.
• Het meewerken in de zorg wanneer nodig, zodat je weet wat er speelt en waar je team tegenaan loopt.

Je werkt vanuit het gedachtegoed van passende zorg. Samen met je collega-teamleiders geef je het goede voorbeeld en zorg je voor bereikbaarheid bij complexe vragen en verpleegkundige handelingen.

Wat breng jij mee?

• Je bent een MBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie én een HBO-management diploma (of je volgt momenteel een HBO-management opleiding), of je bent een HBO-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie.
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
• Je hebt een innovatieve blik en denkt graag mee over vernieuwing en verbetering.
• Je bent verbindend, daadkrachtig en communicatief sterk.
• Je durft kritisch te zijn en denkt mee over hoe het anders of beter kan.
• Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én de bewoner.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie in een organisatie waar leiderschap, kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan. Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijk contract voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de €3.644,59 en €5.230,32 (FWG 55 cao VVT) op basis van 36 uur.
• Een rooster dat in overleg met je collega-teamleiders wordt afgestemd.
• Elisabeth biedt ook aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen. Verder bieden we korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
• Scholing en ontwikkeling: zowel collectief als individueel, passend bij jouw ambities.

Enthousiast?
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar werkenenleren@stelisabeth.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Eliza de Voogd (Recruiter) via 0165-592 400. We maken graag kennis met je!

Goed om te weten

• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden uiteraard vergoed.

Deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers en acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld. Wil je de vacature delen in jouw netwerk? Ja graag!