Geplaatst 4 dagen geleden.

Goede zorg en dienstverlening voor bewoners en werkplezier bij medewerkers; dat is waar het om draait bij St. Elisabeth. Op onze prachtige locatie in Roosendaal werken we met zo’n 280 collega’s dagelijks aan deze doelstellingen. De manager P&O levert hieraan een belangrijke bijdrage, door aandacht te hebben voor o.a. strategische personeelsplanning, capaciteitsplanning, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers en organisatie. Ben jij de manager P&O die onze organisatie hier verder in ontwikkelt?

We bieden jou een afwisselende baan in een compacte organisatie waar je impact groot is. Je bent betrokken bij thema’s op alle niveaus (strategisch, tactisch en operationeel) en valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de bestuurder. Je bent lid van het managementteam (MT) en werkt nauw samen met de andere MT-leden (bestuurder, twee managers zorg & welzijn, manager facilitair, controller en adviseur beleid, kwaliteit & veiligheid). Je geeft leiding aan de adviseur P&O, administratief medewerker P&O en adviseur communicatie & marketing. Daar wordt het planbureau, de opleidingscoördinator en de vrijwilligerscoördinator aan toegevoegd.

Wat zijn je werkzaamheden:

  • Je bent richtinggevend bij het (door)ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstbestendig personeels- en organisatiebeleid, gericht op het op orde hebben en houden van de kwalitatieve en kwantitatieve personele formatie. Daarbij ligt de nadruk op de strategische personeelsplanning, opleiding & ontwikkeling, werving & selectie en duurzame inzetbaarheid & vitaliteit.
  • Je geeft sturing aan de ontwikkeling van beleid m.b.t. arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en interne communicatie (intranet e.d.).
  • Je versterkt het zelfsturende vermogen van teams, bevordert de leercultuur en bent betrokken bij de verdere ontwikkeling van de nieuwe leerafdelingen (start per september 2022).
  • Je geeft invulling aan de verdere ontwikkeling van het centrale planbureau, waarbij je aandacht hebt voor gezonde basisroosters en het verbeteren van de capaciteitsplanning.
  • Je geeft op inspirerende, betrokken en transparante wijze leiding en zorgt voor de ontwikkeling van je team en de individuele teamleden.
  • Je geeft de ontwikkeling van de organisatie mede vorm, door o.a. adviezen te geven en compacte beleidsnotities te schrijven.
  • Je zorgt er voor dat werkprocessen en systemen op het gebied van planning en P&O verder worden geoptimaliseerd.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt m.b.t. AGV en onderhoudt contacten met relevante netwerken, de arbodienstverlening, juridische dienstverlening, werkgeversorganisaties en de OR.


Wie zoeken wij?

  • Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
  • Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt kennis van actuele trends en ontwikkelingen op P&O-gebied. En bij voorkeur ook op het gebied van gezonde en efficiënte planning en roostering.
  • Je bent organisatiesensitief, adviesvaardig en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, benodigd om op alle niveaus effectief te kunnen communiceren.
  • Je handelt proactief, bent kritisch en op samenwerking gericht.
  • Je hebt een zeer goed ontwikkeld analytisch denkvermogen in combinatie met een hands-on-mentaliteit.
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten en weet hoe je mensen mee krijgt.
  • Je voelt je thuis in een compacte organisatie waarbij het werk zeer divers is en de impact op de organisatie vanuit deze functie groot.
  • Je herkent je in de missie, waarden en visie van St. Elisabeth en wilt op ambitieuze wijze hier een bijdrage aan leveren.
  • Uiteraard ken je relevante wet- en regelgeving, FWG-systematiek en de CAO-VVT.


Arbeidsvoorwaarden

De functie van manager P&O bij St. Elisabeth wordt gewaardeerd volgens de CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) en is ingeschaald in schaal 65. Het is een parttimefunctie van 28-32 uur.

Procedure en solliciteren

De procedure verloopt als volgt:

Sluitingsdatum sollicitatietermijn: dinsdag 13 september
Sollicitatiegesprekken: dinsdag 20 september (middag)
Gesprekken met 2 adviescommissies: donderdag 22 september (ochtend)
Referenties natrekken: donderdag 22 september
Arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 26 september (ochtend)

We verzoeken je vriendelijk bij voorbaat rekening te houden met bovengenoemde planning.

Sollicitatiebrieven kun je richten aan Marieke Bouwman (bestuurder) en mailen naar: PenO@stelisabeth.nl

Je kunt ons bellen voor meer informatie via het secretariaat: (0165) 592 400.

Zodra we met je verder gaan, vragen we een geldige VOG op.

Solliciteer online

X