Geplaatst 6 dagen geleden.

Ben jij de adviseur P&O die energie krijgt van het werven en selecteren van nieuwe collega’s? Vind je het leuk om onze leidinggevenden te adviseren en te ondersteunen bij verzuimbegeleiding en juist ook preventie? Heb je zin om te adviseren over arbeidsvoorwaarden, het personeels- en organisatiebeleid uit te voeren en praktische P&O zaken op te pakken? Dan bieden wij jou een leuke afwisselende baan binnen onze compacte zorgorganisatie.

Je ontvangt leiding van de manager HR. Samen met de administratief medewerker P&O en adviseur communicatie en marketing vorm je het team P&O. Daarnaast is de intentie om dit team op termijn uit te breiden met het planbureau, opleidingscoördinator en de coördinator vrijwilligers.

St. Elisabeth kent twee hoofddoelstellingen: goede zorg en dienstverlening voor bewoners en werkplezier voor medewerkers. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de tweede doelstelling, die ook indirect bijdraagt aan de eerste doelstelling. Je gaat voor het boeien en binden van medewerkers. En vanuit je rol heb je daar direct invloed op.

Wat zijn je werkzaamheden

Je bent intern en extern het aanspreekpunt voor alle vacatures en daarmee dus het gezicht van St. Elisabeth. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij de verzuimbegeleiding en voer je het vitaliteitsbeleid uit. In dat kader ben je de preventiemedewerker voor St. Elisabeth. Daarnaast adviseer je collega’s en leidinggevenden over het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en andere relevante wet- en regelgeving. Je stemt personeelsmutaties af met de medewerker P&O en samen pak je het functioneel applicatiebeheer op van het personeelsinformatiesysteem.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van personeel en arbeid.
  • Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving op gebied van HR.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van het verzuimproces, zoals Wet Verbetering Poortwachter en Sociale Wet- en Regelgeving.
  • Bij voorkeur ben je bekend met SDB als personeelsinformatiesysteem.
  • Je bent enthousiast om nieuwe collega’s binnen te halen en te willen behouden.
  • Je vindt het leuk om op een creatieve manier te netwerken en je beschikt over een vlotte pen.
  • Je werkt gestructureerd en weet de juiste prioriteiten te stellen.
  • Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en durft door te vragen.

 

Arbeidsvoorwaarden

De functie van adviseur P&O bij St. Elisabeth wordt gewaardeerd volgens de CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) en is ingeschaald in schaal 50. Het is een parttimefunctie van 20 – 24 uur.

Solliciteren en procedure

De procedure verloopt als volgt:

Sluitingsdatum sollicitatietermijn: zondag 17 juli
Sollicitatiegesprekken: donderdag 21 juli 2022 (middag)
Gesprek met een adviescommissie: maandag 25 juli (middag)
Referenties natrekken: dinsdag 26 juli
Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdag 27 juli

We verzoeken je vriendelijk bij voorbaat rekening te houden met bovengenoemde planning.

Sollicitatiebrieven kun je richten aan Marieke Bouwman (bestuurder) en mailen naar: PenO@stelisabeth.nl

Als je solliciteert, vragen we je om ons te voorzien van jouw ideeën hoe St. Elisabeth de meest aantrekkelijke werkgever in de zorg in deze regio kan worden.

Je kunt ons bellen voor meer informatie via het secretariaat: (0165) 592 400.

Zodra we met je verder gaan, vragen we een geldige VOG op.

Solliciteer online

X