Geplaatst 6 dagen geleden.

Ben jij een communicatie en marketing professional met een groot hart voor senioren? Ben je creatief en heb je vernieuwende ideeën, vooral op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie? Neem je initiatieven, heb je een sterke ‘hands on’ mentaliteit en ben je proactief? Dan zijn wij op zoek naar jou. In onze compacte organisatie ben je in deze functie verantwoordelijk voor de positionering en zichtbaarheid van St. Elisabeth, zowel intern als extern.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • Het ontwikkelen en vormgeven van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, in nauwe samenwerking met de manager HR.
  • Het opstellen van een beleid en visie op interne communicatie, en het ontwikkelen van een intranet.
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieactiviteiten gericht op (potentiële) doelgroepen, zowel bewoners, medewerkers als vrijwilligers.
  • Het onderhouden en continu verbeteren van de website en social media.
  • Het schrijven van teksten en het ontwikkelen van content voor de website, social media, (interne en externe) nieuwsbrieven en brieven.
  • Het onderhouden van contacten met de pers.
  • Blijvend uiting geven aan de positionering van St. Elisabeth.
  • Het ongevraagd en gevraagd advies uitbrengen richting MT-leden en bestuur.
  • Het vertalen van marketingactiviteiten naar de website/nieuwsbrieven/social media enzovoorts.
  • Het ontwikkelen en opstellen van brochures en promotiemateriaal.

Vanwege de focus op de arbeidsmarkt maak je onderdeel uit van het HR-team en is de manager HR jouw leidinggevende. Je voelt je echter vrij om de samenwerking op te zoeken in alle geledingen van de organisatie.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Communicatie/Marketing.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met de beschreven werkzaamheden.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent creatief, vernieuwend, gestructureerd en proactief.
  • Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden om verbindend en overtuigend te zijn.
  • Je zit ‘bovenop de actualiteit’ en vertaalt dit naar de juiste middelen om St. Elisabeth sterk op de kaart te zetten.
  • Je weet social media optimaal in te zetten en je blijft op de hoogte van de trends.
  • Je bent in staat om in een klein team zeer zelfstandig te werken.
  • Affiniteit met de ouderenzorg is een pre.


Hoe onderscheiden wij ons?

St. Elisabeth is een organisatie die van oudsher hóórt bij Roosendaal. Op een prachtige locatie met veel rust en ruimte. Een organisatie zonder poespas en met een unieke historie, die nog steeds bewust kiest voor kleinschaligheid en zelfstandigheid. In St. Elisabeth kennen we elkaar persoonlijk. Naast verzorging en verpleging bieden we senioren mogelijkheden voor tijdelijk verblijf, dagbesteding of palliatieve zorg. Daarnaast is iedereen van harte welkom in ons restaurant en bij onze verenigingen en activiteiten.

Wij bieden onze medewerkers en vrijwilligers veel ruimte voor eigen initiatief. Dat vraagt de nodige zelfstandigheid en creëert tegelijkertijd volop kansen voor medezeggenschap. We zijn bovendien continu met elkaar op zoek naar verbetering van onze zorg- en dienstverlening door met en van elkaar te leren. Daartoe krijg je in ons kleine team veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.

Je salaris

Het salaris is marktconform (FWG 55). Voor de overige arbeidsvoorwaarden is de CAO VVT van toepassing.

Meer informatie

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met ons op via het secretariaat op telefoonnummer (0165) 592 400.

Solliciteren en procedure

Je kunt tot en met zondag 17 juli 2022 een schriftelijke sollicitatie sturen naar peno@stelisabeth.nl t.a.v. Marieke Bouwman, bestuurder.

Als je solliciteert, vragen we je om ons te voorzien van jouw ideeën hoe St. Elisabeth de meest aantrekkelijke werkgever in de zorg in deze regio kan worden.

Sluitingsdatum sollicitatietermijn: zondag 17 juli
Sollicitatiegesprekken: woensdag 20 juli (middag) en maandag 25 juli (ochtend)
Gesprek met een adviescommissie: maandag 25 juli (ochtend)
Referenties natrekken: dinsdag 26 juli
Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdag 27 juli (middag)

We verzoeken je vriendelijk bij voorbaat rekening te houden met bovengenoemde planning.  

Zodra we met je verder gaan, vragen we een geldige VOG op.

Solliciteer online

X